運送業・60万円・均衡待遇・正社員化推進奨励金 正社員転換制度

お客様の業種T株式会社様(運送業)
助成金の名称均衡待遇・正社員化推進奨励金 正社員転換制度
受給した助成金の額60 万円(1人目40万円、2人目20万円)


助成金受給までのプロセス

石油・ガス製品の販売を行う企業からの紹介で以前から顧問契約を結んでいました。
会社は、これまで石油・ガス製品の運送を行うドライバーの多くを時給制の契約社員として雇用していましたが、今後は「月給制の正社員に転換・昇格をしていくことで『責任感をもって働いてもらいたい』。現在の契約社員には『正社員になる』という目標を持って働いてほしい」という考えを持っていました。
このため、パートタイム労働者・有期契約労働者から正社員に転換する試験制度を就業規則等に規定し、実際に正社員化した場合に受給できる均衡待遇・正社員化推進奨励金の正社員転換制度を提案しました。

助成金受給のコメント&アドバイス

この助成金の金額は、1.制度導入(対象労働者1人目)40万円、2.転換促進(対象労働者2人目~10人目)20万円となっており、会社は2人の労働者を正社員化したので合計60万円を受給することができました。10人まで正社員化した場合には220万円となります。

均衡待遇・正社員化推進奨励金 正社員転換制度を受給するためには
(1)パートタイム労働者・有期契約労働者を対象とした正社員への転換のための試験制度(正社員転換制度)を就業規則等に規定する。
(2)実際にパートタイム労働者または有期契約労働者を正社員へ転換する。
などがあります。契約社員等の正社員化を検討している会社には、ぜひ活用していただきたい助成金です。

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